21/12/2024
Expand search form

ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΝΟΜΟΣ 4808/2021 (Α’ 101)

Κοζάνη,  22 Μαΐου 2024

Αριθμ. Πρωτ.:  1266

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι Επιχειρηματίες

Σχεδόν το σύνολο των συναδέλφων εργοδοτών γνωρίζουν πολύ καλά τον τρόπο και τις μεθόδους  που χρησιμοποιούν οι Επιθεωρητές Εργασίας κατά τους ελέγχους.

Υπενθυμίζουμε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας είναι Ανεξάρτητη Αρχή και οι Επιθεωρητές της απαλλάσσονται από τις Νομικές και Οικονομικές κυρώσεις σε περίπτωση που, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, διαπιστωθεί λάθος εκ μέρους τους.

Η ενημέρωση αφορά ευθέως τον εργοδότη και ενέχει πρόστιμο από 500 έως 10.500 Ευρώ, σε περίπτωση μη συμμόρφωσής τους, με τα προβλεπόμενα στον Νόμο 4808/2021 (Α’ 101).

Ο ως άνω Νόμος παρέχει την δικαίωμα στον εργαζόμενο ακόμη και να αποχωρήσει από την εργασία του, όταν υφίστανται σοβαρές ενδείξεις κινδύνων για την ασφάλειά, την ζωή και την υγεία του.

Επίσης σε περιπτώσεις βίας – παρενόχλησης ο εργαζόμενος αποχωρεί από την εργασία του χωρίς περικοπή του μισθού του,  καταγγέλλοντας το περιστατικό στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Εάν ο εργοδότης δεν λάβει συγκεκριμένα αποτελεσματικά μέτρα, για την παύση των κινδύνων επιβάλλεται πρόστιμο 1.500 Ευρώ για κάθε μέρα μέχρι συμμόρφωσής του ενώ όταν συμμορφωθεί, ο εργαζόμενος υποχρεούται να επιστρέφει στην εργασία του.

Επανειλημμένως έχουμε προσδιορίσει ότι σε οποιαδήποτε περίπτωση διαφοράς μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου/ων δεν ΑΔΙΑΦΟΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΜΕΣΑ δίχως Αναστολές λαμβάνουμε μέτρα προκειμένου να αποφευχθούν τα χειρότερα. (Εξοντωτικά πρόστιμα – Φυλακίσεις – Δικαστήρια).

 

Previous Article

ΟΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΜΟΙΒΟΛΟΓΙΟ GEA – ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ – ΕΔΕΜ

Next Article

ΔΕΚΑΔΕΣ ΑΘΩΩΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΥΠΕΡ ΤΩΝ Κ.Υ.Ε. ΑΠΟ ΑΓΩΓΕΣ ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ – ΕΔΕΜ

You might be interested in …

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΚΥΡΩΣΕΩΝ – ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1.313 Κοζάνη,  19 Απριλίου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1255   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Μετά από πολλά e-mail και τηλεφωνικά ερωτήματα, γύρω από τις κυρώσεις που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας (πρόστιμα – δικαστήρια), δημοσιεύουμε επακριβώς, τα είδη […]

ΠΑΡΑΤΕΙΝΕΤΑΙ Η ΙΣΧΥΣ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ-ΤΟΥΡΙΣΜΟ

154 Κοζάνη,  30 Ιουλίου 2022 Αριθμ. Πρωτ.:           1046   Αγαπητοί Συνάδελφοι,  Σε συνέχεια προηγούμενων Δ.Τ. μας, σας γνωστοποιούμε ότι υπεγράφη σήμερα 30-07-2022 προσθήκη στο άρθρο της ισχύουσας συλλογικής σύμβασης εργασίας για τον επισιτισμό σύμφωνα με […]

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

1.018 Κοζάνη,  25 Αυγούστου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1165   Κοινοποιούμε σε όλους τους Συνάδελφους αλλά και ιδιώτες επιχειρηματίες, τις ειδικές οδηγίες που υποχρεούται να εφαρμόζει καθημερινά για τον εργαζόμενο η επιχείρηση. Προληπτικά ενημερώνουμε επίσης ότι […]

Αφήστε μια απάντηση