24/06/2026
Expand search form

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ

Κοζάνη,  10 Αυγούστου 2023

Αριθμ. Πρωτ.:  1161

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Ήδη τίθεται σε δημόσια διαβίβαση το νέο νομοσχέδιο, το οποίο δίνει το δικαίωμα στον εργαζόμενο να απασχοληθείτε πέραν του ενός εργοδότη.

Έτσι πλέον θα επιτρέπεται να εργάζεται σε ένα εργοδότη 8 ώρες και σε έναν άλλο εργοδότη έως 5 ώρες την ημέρα. Δεν θα επιτρέπεται η εργασία πέραν των 13 ωρών την ημέρα.

Θυμίζουμε ότι σήμερα απαγορεύεται ένας εργοδότης να απασχολήσει μέσα στην ίδια μέρα εργαζόμενο ο οποίος έχει εργαστεί 8ωρο.

Δημιουργούνται βέβαια ποικίλα ερωτήματα όπως π.χ. Αν επιτρέπεται η συνεχιζόμενη εργασία πέραν των 8 ωρών στον ίδιο εργοδότη. Λεπτομέρειες οι οποίες και είναι ουσιαστικότατες, θα διευκρινιστούν με την δημοσιοποίηση του Νομοσχεδίου.

 

Previous Article

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΔΗΛΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Next Article

ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

You might be interested in …

ΞΕΚΙΝΗΣΕ Η ΠΙΛΟΤΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ

1.809 Κοζάνη,  12 Σεπτεμβρίου  2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1311   Αγαπητοί συνάδελφοι, Σε προηγούμενο ρεπορτάζ είχαμε αναφέρει ότι τον Σεπτέμβριο μήνα, ξεκινά η πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε: ξενοδοχεία- καταλύματα- κάμπινγκ- χώρους εστίασης- καφενεία- […]

ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ: ΤΟ ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΜΙΣΘΟΣ – ΠΑΓΙΔΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ

2.062 Κοζάνη,  11 Οκτωβρίου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1324   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Με απόφαση του Αρείου Πάγου το φιλοδώρημα που αφήνουν οι πελάτες για τον εργαζόμενο, θεωρείται μισθός. Το πρόβλημα αυτό προέκυψε με τη διασύνδεση με […]

ΤΡΑΓΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ Κ.Υ.Ε. ΣΧΕΔΟΝ ΔΥΟ ΣΤΙΣ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΝΕΥ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ

839 Κοζάνη,  08 Απριλίου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1252   Σοβαρότατο το πρόβλημα που συνεχίζει να επικρατεί στις επιχειρήσεις Εστίασης και Διασκέδασης, όπου το ποσοστό εκείνων που δεν έχουν ταμειακά διαθέσιμα ή τα ταμειακά τους διαθέσιμα […]

Αφήστε μια απάντηση