22/08/2025
Expand search form

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ

Κοζάνη,  10 Αυγούστου 2023

Αριθμ. Πρωτ.:  1161

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Ήδη τίθεται σε δημόσια διαβίβαση το νέο νομοσχέδιο, το οποίο δίνει το δικαίωμα στον εργαζόμενο να απασχοληθείτε πέραν του ενός εργοδότη.

Έτσι πλέον θα επιτρέπεται να εργάζεται σε ένα εργοδότη 8 ώρες και σε έναν άλλο εργοδότη έως 5 ώρες την ημέρα. Δεν θα επιτρέπεται η εργασία πέραν των 13 ωρών την ημέρα.

Θυμίζουμε ότι σήμερα απαγορεύεται ένας εργοδότης να απασχολήσει μέσα στην ίδια μέρα εργαζόμενο ο οποίος έχει εργαστεί 8ωρο.

Δημιουργούνται βέβαια ποικίλα ερωτήματα όπως π.χ. Αν επιτρέπεται η συνεχιζόμενη εργασία πέραν των 8 ωρών στον ίδιο εργοδότη. Λεπτομέρειες οι οποίες και είναι ουσιαστικότατες, θα διευκρινιστούν με την δημοσιοποίηση του Νομοσχεδίου.

 

Previous Article

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΔΗΛΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Next Article

ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

You might be interested in …

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΤΟ ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΡΟΗΣ

2.654 Κοζάνη,  30 Ιουλίου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 622   Η παρούσα ενημέρωση ΑΦΟΡΑ παντός είδους επιχειρήσεις τροφίμων και ποτών. Με επείγουσα Ευρωπαϊκή Οδηγία ετέθη σε πλήρη εφαρμογή και η υγειονομική διάταξη 47829/23-06-2017 η οποία προσαρμόστηκε […]

ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ: ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3850/2010

1.030 Κοζάνη,  18 Οκτωβρίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  894 Αγαπητοί Συνάδελφοι Εστίασης και επιχειρηματίες με εργαζόμενους διανομείς, Με αυστηρή προειδοποίηση, το υπουργείο εργασίας, επισημαίνει ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους ως διανομείς παντός είδους […]

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΠΡΩΤΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΑΠΝΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΥ 4633/16-10-2019 ( παράξενα και τραγελαφικά γεγονότα κατά τη διάρκεια των ελέγχων

535 Κοζάνη, 11 Νοεμβρίου 2019 Αριθμ. Πρωτ.: 469   Ενημερώνουμε τα μέλη καταστήματα, ως επίσης και κάθε πολίτη Καπνιστή – Αντικαπνιστή και Επιχειρηματία για τα αποτελέσματα της αυστηρής και εντατικοποιημένης εφαρμογής του Αντικαπνιστικού Νόμου 4633/2019 […]

Αφήστε μια απάντηση