11/11/2024
Expand search form

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Κοζάνη,  25 Αυγούστου 2023

Αριθμ. Πρωτ.:  1165

 

Κοινοποιούμε σε όλους τους Συνάδελφους αλλά και ιδιώτες επιχειρηματίες, τις ειδικές οδηγίες που υποχρεούται να εφαρμόζει καθημερινά για τον εργαζόμενο η επιχείρηση. Προληπτικά ενημερώνουμε επίσης ότι οι έλεγχοι από Επιθεώρηση Εργασίας-ΙΚΑ και ΣΔΟΕ είναι εντατικότατοι σε ολόκληρη την Επικράτεια.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΑΤΕΣ ΕΙΔΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΗ

α) Να παρέχει στο προσωπικό δύο (02) διαλλείματα για ανάπαυση και φαγητό.

β) Υποχρεωτικό το γεύμα με άρτο ανά οχτάωρο.

γ) Ανάρτηση σε εμφανές σημείο τα ΜΕΝΟΥ του προσωπικού (εντός της κουζίνας)

δ) Σε περίπτωση που δεν παρέχει τροφή, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει την αξία της τροφής στην τιμή κόστους αγοράς του καταστήματος.

ΕΝΔΥΜΑΣΙΑ

α) Υποχρεούται ο Εργοδότης να παρέχει στο προσωπικό με ίδιες δαπάνες, μπλούζες –παντελόνια και ότι άλλο απαιτείται και επίσης όπου απαιτείται παπούτσια, σκούφος κ.λ.π.  Επίσης η αντικατάσταση και η καθαριότητα των ενδυμασιών βαρύνουν τον εργοδότη.

ΜΕΓΙΣΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΣΥΧΝΕΣ

ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ – ΠΡΟΣΤΙΜΑ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ

Σε κάθε εργοδότη, κατασκευαστή-παρασκευαστή, εισαγωγέα, προμηθευτή, όταν παραβαίνει τις διατάξεις της νομοθεσίας για την υγεία και την Ασφάλεια των εργαζομένων ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ πρόστιμο:

  1. Από 500 έως 50.000 ανά παράβαση.
  2. Προσωρινή διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή ολόκληρης της επιχείρησης για 6 μέρες.
  3. Με ειδική εισήγηση του επιθεωρητή εργασίας ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ μπορεί να επιβληθεί διακοπή πέρα των 6 ημερών ή και οριστική διακοπή με απόφαση του Υπουργού Εργασίας.

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΙΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΤΩΝ ΠΟΙΝΩΝ

α) Η αμεσότητα των παραβάσεων

β) Η σοβαρότητα των ατυχημάτων

γ) Η Έκταση του κινδύνου

δ) Η συχνή επανάληψη των ατυχημάτων

ε) Η μη συμμόρφωση στις υποδείξεις του

στ) Ο βαθμός της υπαιτιότητας

ΠΡΟΣΟΧΗ

Πριν την επιβολή των διοικητικών κυρώσεων ΜΠΟΡΕΙ να δοθεί εύλογη προθεσμία έως 30 ημερών για συμμόρφωση ή και να παραιτηθεί για 10 μέρες.

ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ

Κάθε εργοδότης τιμωρείται:

α) Με φυλάκιση 6 μηνών

β) Χρηματική ποινή 900 ευρώ ή και τις δύο ποινές

Τα μέτρα επιβάλλονται ΑΜΕΣΑ και τα δικαστήρια πραγματοποιούνται εντός 20 ημερών

 

Previous Article

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΗΔΕΝΙΚΩΝ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Next Article

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΣΥΓΓΕΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ GEA (ΜΟΥΣΙΚΟΥΣ – ΤΡΑΓΟΥΔΙΣΤΕΣ-ΕΙΚΟΝΑ-ΗΧΟ)

You might be interested in …

ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΚΑΙ ΝΕΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑ ΜΕ ΚΑΡΤΑ

2.044 Κοζάνη,  14 Οκτωβρίου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1325   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Από εγκυρότατες πληροφορίες μας των συναρμοδίων Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, σας ενημερώνουμε για τις τελευταίες εξελίξεις που σχεδιάζονται από την κυβέρνηση, για το πρόβλημα […]

Πλήρης απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων Εστίασης και Διασκέδασης

1.958 Κοζάνη,  28 Ιουνίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  839   Γνωστοποιούμε σε όλους τους συνάδελφους, των καταστημάτων Εστίασης και Διασκέδασης, την πλήρη απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων. Το μέτρο ισχύει από σήμερα 28-06-2021. Υπενθυμίζουμε την […]

ΟΙ ευθύνες της επιχείρησης ΜΕ ΣΟΒΑΡΟΤΑΤΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΑΠΟ ΤΗ ΛΕΓΟΜΕΝΗ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

691 Κοζάνη, 02 Σεπτεμβρίου 2019 Αριθμ. Πρωτ.: 412   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Το Υπουργείο Εργασίας έχει ήδη τοποθετήσει διάταξη στο αναπτυξιακό νομοσχέδιο για ψήφισμα προς τη Βουλή για τους εγκλωβισμένους υπαλλήλους οι οποίοι είναι απλήρωτοι για […]

Αφήστε μια απάντηση