15/10/2026
Expand search form

ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Κοζάνη,  14 Φεβρουαρίου 2023

Αριθμ. Πρωτ.:  1107

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Με προηγούμενη ενημέρωση σε χιλιάδες συνάδελφους, αναφέραμε ότι έως την 31η Μαρτίου υποχρεούται ο εργαζόμενος σε ένα rapid test την εβδομάδα. Συγκεκριμένα ο Υπουργός Υγείας ξεκαθάρισε ότι το μέτρο θα πάψει να ισχύει μετά την 31η Μαρτίου και έτσι οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι δεν θα χρειάζεται να υποβάλλονται σε rapid test, πριν προσέλθουν στην εργασία τους. Επίσης γνωστοποιούμε ότι υπάρχει προβληματισμός για την χρήση μάσκας στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, δηλαδή αν θα παραμένει ή θα καταργηθεί.

Θεωρείται όμως ότι η κατάργησή της τουλάχιστον σ’ αυτή την περίοδο ως απίθανη διότι αποτελεί ασπίδα εναντίον της γρίπης και του κορονοϊού.

Πάντως όσο πλησιάζουμε προς την καλοκαιρινή περίοδο είναι σίγουρη η κατάργησή της.

 

Previous Article

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Next Article

Διακήρυξη ηλεκτρονικού διαγωνισμού για την επιλογή αναδόχου των Υποέργων 1 -5 «Ενέργειες Κατάρτισης και Πιστοποίησης»

You might be interested in …

ΤΣΙΠΟΥΡΟ ΚΑΙ ΤΣΙΚΟΥΔΙΑ: ΠΡΟΣΤΙΜΟ 1.000 ΕΥΡΩ ΣΤΑ Κ.Υ.Ε. ΠΟΥ ΤΟ ΠΟΥΛΟΥΝ ΧΥΜΑ

2,616 Κοζάνη, 16 Ιανουαρίου 2020                                                                            Αριθμ. Πρωτ.: 510   Σε χιλιάδες ελέγχους της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου – του ΕΦΕΤ και της Προστασίας Καταναλωτή του Υπουργείου Ανάπτυξης παρουσιάστηκαν απαράδεκτα φαινόμενα για τον κλάδο μας, με νοθεία […]

ΜΠΛΟΚΟ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΣΤΟΥΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΥΣ ΕΤΑΙΡΙΩΝ (FUNDS)

743 Κοζάνη,  10 Οκτωβρίου 2022 Αριθμ. Πρωτ.:  1068   Η σημερινή ενημέρωση αφορά οποιονδήποτε συνάδελφο επιχειρηματία, ως επίσης και κάθε Έλληνα πολίτη. Ο Άρειος Πάγος με την απόφαση του 822 του 2022 απέρριψε απάντηση για […]

ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΕΑΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΕΝΟ

1,929 Κοζάνη,  30  Αυγούστου 2021  Αριθμ. Πρωτ.:  866   Αγαπητοί Συνάδελφοι Εστίασης και Διασκέδασης, Δυστυχώς μετατίθεται, για πολλοστή φορά, η ευθύνη και το πρόστιμο στην επιχείρησή μας για τον εμβολιασμό στο προσωπικό μας. Παραθέτουμε με […]

Αφήστε μια απάντηση