11/09/2026
Expand search form

ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Κοζάνη,  14 Φεβρουαρίου 2023

Αριθμ. Πρωτ.:  1107

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Με προηγούμενη ενημέρωση σε χιλιάδες συνάδελφους, αναφέραμε ότι έως την 31η Μαρτίου υποχρεούται ο εργαζόμενος σε ένα rapid test την εβδομάδα. Συγκεκριμένα ο Υπουργός Υγείας ξεκαθάρισε ότι το μέτρο θα πάψει να ισχύει μετά την 31η Μαρτίου και έτσι οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι δεν θα χρειάζεται να υποβάλλονται σε rapid test, πριν προσέλθουν στην εργασία τους. Επίσης γνωστοποιούμε ότι υπάρχει προβληματισμός για την χρήση μάσκας στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, δηλαδή αν θα παραμένει ή θα καταργηθεί.

Θεωρείται όμως ότι η κατάργησή της τουλάχιστον σ’ αυτή την περίοδο ως απίθανη διότι αποτελεί ασπίδα εναντίον της γρίπης και του κορονοϊού.

Πάντως όσο πλησιάζουμε προς την καλοκαιρινή περίοδο είναι σίγουρη η κατάργησή της.

 

Previous Article

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Next Article

Διακήρυξη ηλεκτρονικού διαγωνισμού για την επιλογή αναδόχου των Υποέργων 1 -5 «Ενέργειες Κατάρτισης και Πιστοποίησης»

You might be interested in …

Προς κατάργηση οι εξαγγελίες της Κυβέρνησης ΜΕΙΚΤΩΝ και ΑΜΙΓΩΝ καταστημάτων Εστίασης και Διασκέδασης

829 Κοζάνη,  12 Ιουλίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  844 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Σε επανειλημμένες συνεντεύξεις μου, σε ράδιο τηλεοπτικά μέσα μαζικής ενημέρωσης, είχα αναφερθεί ότι το πλάνο της κυβέρνησης για χαρακτηρισμό των καταστημάτων μας σε ΑΜΙΓΕΙΣ και […]

Χρήση τηλεόρασης στον εξωτερικό χώρο

1,534   Κοζάνη,  21 Μάιου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  814 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Μετά από εκατοντάδες ερωτήματα συναδέλφων για απαγόρευση ή μη χρήσης τηλεόρασης στον εξωτερικό χώρο του καταστήματος ενημερώνουμε τα εξής: Η χρήση τηλεόρασης στον εξωτερικό […]

ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΣΤΟΧΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

776 Κοζάνη,  13 Ιουλίου 2022 Αριθμ. Πρωτ.:  1039 Αγαπητοί Συνάδελφοι, με την ενημέρωση μας και με αρ. πρωτ 1036/12-07-2022, είχαμε χαρακτηρίσει Μέγιστη Αστοχία την υποχρεωτική πενθήμερη εργασία, καταργώντας την εξαήμερη που υπέγραψαν χιλιάδες συνάδελφοι με  […]

Αφήστε μια απάντηση