18/03/2026
Expand search form

ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Κοζάνη,  14 Φεβρουαρίου 2023

Αριθμ. Πρωτ.:  1107

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Με προηγούμενη ενημέρωση σε χιλιάδες συνάδελφους, αναφέραμε ότι έως την 31η Μαρτίου υποχρεούται ο εργαζόμενος σε ένα rapid test την εβδομάδα. Συγκεκριμένα ο Υπουργός Υγείας ξεκαθάρισε ότι το μέτρο θα πάψει να ισχύει μετά την 31η Μαρτίου και έτσι οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι δεν θα χρειάζεται να υποβάλλονται σε rapid test, πριν προσέλθουν στην εργασία τους. Επίσης γνωστοποιούμε ότι υπάρχει προβληματισμός για την χρήση μάσκας στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, δηλαδή αν θα παραμένει ή θα καταργηθεί.

Θεωρείται όμως ότι η κατάργησή της τουλάχιστον σ’ αυτή την περίοδο ως απίθανη διότι αποτελεί ασπίδα εναντίον της γρίπης και του κορονοϊού.

Πάντως όσο πλησιάζουμε προς την καλοκαιρινή περίοδο είναι σίγουρη η κατάργησή της.

 

Previous Article

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Next Article

Διακήρυξη ηλεκτρονικού διαγωνισμού για την επιλογή αναδόχου των Υποέργων 1 -5 «Ενέργειες Κατάρτισης και Πιστοποίησης»

You might be interested in …

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ

1.456 Κοζάνη,  25 Ιανουαρίου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1222   Κοινή ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ των υπουργιών Εργασίας – Μεταφορών και Προστασίας του Πολίτη υποχρεώνει τους εργοδότες σε αυστηρότατη και λεπτομερή εφαρμογή των μέτρων που προβλέπονται για την […]

ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2.180 Κοζάνη,  07 Ιουλίου 2025 Αριθμ. Πρωτ.:  1431   ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ Η σημερινή ενημέρωση αφορά εκείνους τους συναδέλφους που εφαρμόζουν ΜΟΝΟ το σταθερό ωράριο εργασίας των πέντε ημερών με οκτώ ώρες απασχόλησης ημερησίως. ΠΡΟΣΟΧΗ Το […]

ΑΝΟΙΞΕ Η ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΚΡΑΤΙΚΟ ΔΑΝΕΙΟ ΜΕ ΠΟΛΥ ΕΥΝΟΪΚΟΥΣ ΟΡΟΥΣ (ΑΠΟΦΑΣΗ Α. 1076/2020 – MyBusinessSupport)

1.396 Κοζάνη,  05 Απριλίου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 562   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Επιχειρηματίες, Από σήμερα όλες οι επιχειρήσεις οι οποίες επιθυμούν να ενταχθούν στο μέτρο της «επιστρεπτέας προκαταβολής», μπορούν να αποστείλουν αίτημα για κρατικό δάνειο με […]

Αφήστε μια απάντηση