12/10/2026
Expand search form

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ

ΘΕΜΑ:<>

Ενημερώνουμε επιχειρηματίες και καταστηματάρχες ότι:

1. Ο νόμος που προβλέπει την καταβολή Δώρου Χριστουγέννων είναι ο 1082/80 και η Υ.Α 19040/1981.

2. Το δώρο Χριστουγέννων μπορεί να καταβληθεί από 21/12/2018 έως 31/12/2018.

3. Το δώρο δεν καταβάλλεται σε είδος και η 31/12/2018 είναι η τελευταία μέρα που πρέπει να καταβληθεί ακόμη και σε αυτούς που έχουν απολυθεί.

4. Προσδιορισμός του δώρου Χριστουγέννων είναι αναγκαίο να υπολογίζεται από τον λογιστή λόγω των τροποποιήσεων της νομοθεσίας.

ΠΡΟΣΟΧΗ

Για τα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος οι σερβιτόροι και βοηθοί που αμείβονται με ποσοστά, αυξάνονται τα ποσοστά από 16% σε 28% και από 13% σε 21% από 16 Δεκεμβρίου έως 15 Ιανουαρίου του επόμενου έτους.

Previous Article

Sony has another AMAZING Bloodborne surprise for fans

Next Article

ΕΠΕΙΓΟΝ ΜΟΥΣΙΚΗ ΕΛΕΓΧΟΣ ΑΡΧΩΝ

You might be interested in …

ΕΠΕΙΓΟΝ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: ΠΑΡΑΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΕΥΘΥΝΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΑΠΟ ΔΙΑΦΟΡΟΥΣ (ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ Ή ΠΡΟΣΩΠΑ ) ΓΙΑ ΤΑ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

1,118 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Σε προηγούμενο δελτίο τύπου της 8ης Μαΐου του 2019 και με αρ. πρωτ.348 είχαμε επισημάνει τις ανεύθυνες τοποθετήσεις συνδικαλιστικών φορέων ή προέδρων για τις αμοιβές των πνευματικών δικαιωμάτων. Το Υπουργείο Πολιτισμού και […]

ΟI ΚΑΔ ΕΣΤΙΑΣΗΣ – ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

7,110 Κοζάνη,  20 Σεπτεμβρίου  2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1316   Αγαπητοί συνάδελφοι, Πρόσφατα είχαμε ενημερώσει για την ψηφιακή κάρτα Εργασίας, ότι ξεκίνησε από 11-9-2024 η πιλοτική εφαρμογή της. Σήμερα δημοσιεύουμε όλους τους κωδικούς που υποχρεούνται στην […]

ΟΙ ευθύνες της επιχείρησης ΜΕ ΣΟΒΑΡΟΤΑΤΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΑΠΟ ΤΗ ΛΕΓΟΜΕΝΗ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

1,593 Κοζάνη, 02 Σεπτεμβρίου 2019 Αριθμ. Πρωτ.: 412   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Το Υπουργείο Εργασίας έχει ήδη τοποθετήσει διάταξη στο αναπτυξιακό νομοσχέδιο για ψήφισμα προς τη Βουλή για τους εγκλωβισμένους υπαλλήλους οι οποίοι είναι απλήρωτοι για […]

Αφήστε μια απάντηση