05/04/2025
Expand search form

ΕΡΧΕΤΑΙ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΕΞΑΗΜΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΤΙ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ

Κοζάνη,  16 Σεπτεμβρίου  2024

Αριθμ. Πρωτ.:  1313

 

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η σημερινή ενημέρωση αφορά ολόκληρο τον ιδιωτικό επιχειρηματικό κόσμο ως επίσης και τους εργαζόμενους, ειδικά στον τουρισμό και την εστίαση. Επανειλημμένα στο παρελθόν αναφέραμε ότι η υποχρεωτική εφαρμογή της πενθήμερης εργασίας είναι ένα μέτρο που δημιουργεί περιορισμό της ατομικής ελευθερίας και οδηγεί στην αύξηση της μαύρης εργασίας.

Ως συνήθως, όμως, τα αρμόδια Υπουργεία αδιαφορούν και δεν εισακούουν τις κρίσεις και παρατηρήσεις για διορθώσεις και τροποποιήσεις από φορείς της αγοράς του ιδιωτικού και συνδικαλιστικούς φορείς όπως το ΠΑΝ.Σ.Ε.Κ.Τ.Ε., όταν ψηφίζουν νόμους και εκδίδουν Υπουργικές Αποφάσεις και νομοθετικές ρυθμίσεις.

Ωστόσο, η εξέλιξη της αγοράς, όπως διαμορφώνεται, αναγκάζει τα συναρμόδια Υπουργεία να προχωρήσουν σε νομοθετική ρύθμιση κατάργησης της πενθήμερης εργασίας ή τουλάχιστον επιλογής του εργαζόμενου και του εργοδότη να ρυθμίζουν οι ίδιοι την εξαήμερη εργασία.

Διευκρινίζουμε ότι:

  1. Η νέα νομοθετική ρύθμιση δίνει την δυνατότητα νόμιμης εξαήμερης εργασίας για επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (7 ημέρες την εβδομάδα και 24 ώρες την ημέρα).
  2. Επιχειρήσεις που λειτουργούν ολόκληρη την ημέρα για 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, εφόσον έχουν αυξημένο φόρτο εργασίας.

Σημαντική τοποθέτηση αποτελεί για το ως άνω θέμα το  ΕΛΗΝΙΚΟ ΠΑΝΕΛ των οικονομολόγων, οι οποίοι βλέπουν ότι η δυνατότητα σύναψης συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου είναι πολλαπλά θετική, γιατί μειώνει το κόστος, αλλά δίνει και την δυνατότητα εξυπηρέτησης των εργαζομένων με ιδιαίτερες συνθήκες ζωής. Ευελπιστούμε ότι η ως άνω ρύθμιση θα ψηφιστεί άμεσα χωρίς στρεβλώσεις.

 

Previous Article

ΔΙΩΓΜΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕ ΑΓΩΓΕΣ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΑΠΟ GEA-ΕΔΕΜ-ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ

Next Article

ΟI ΚΑΔ ΕΣΤΙΑΣΗΣ – ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

You might be interested in …

ΝΕΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ SELF – RAPID TEST

1.367 Κοζάνη,  29 Ιουλίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  856   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Με την απόφαση 46819 και αριθμό φύλλου 3276 τεύχος Β΄ της Εφημερίδας της Κυβέρνησης, επιβάλλει και στον εργοδότη και στον εργαζόμενο self test και […]

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑΡΧΗ – ΧΡΗΣΤΗ (ΥΠ.ΑΠΟΦΑΣΗ 647357/13799-27-11-2019)

634 Κοζάνη, 03 Δεκεμβρίου 2019 Αριθμ. Πρωτ.: 485   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Είναι γνωστό, ότι ανεκλήθη η άδεια της Αυτοδιαχείρισης προσωρινά για 2 μήνες. Ενώπιον αυτών των δεδομένων επισημαίνουμε στους συναδέλφους την τακτική που πρέπει   να […]

Ειδικοί κανόνες λειτουργίας Κ.Υ.Ε. σε συγκεκριμένες περιφέρειες, περιφερειακές ενότητες και δήμους της Χώρας.

384 Κοζάνη,  12 Αυγούστου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 631   Σε συνεχεία του από 11/08/2020 με Αριθμ. Πρωτ.: 630 και Θέμα: ‘’ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ ΛΟΓΩ COVID19 – ΠΟΙΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΑΦΟΡΑ’’ δελτίο τύπου μας […]

Αφήστε μια απάντηση