Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Ήδη από τις 21 Αυγούστου του 2018 ισχύει τελικά η απόφαση του Υπουργού Εργασίας που ορίζει εξαιρετικά σύντομες εργασίες για την επιβολή προστίμων Αδήλωτης εργασίας.
ΤΑ ΕΞΙ ΒΗΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ:
- Καταγράφεται η παράβαση και κοινοποιείται στην επιθεώρηση εργασίας.
- Εκδίδεται εντός 7 ημερών η σχετική πράξη προστίμου στον εργοδότη. Ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει το πρόστιμο εντός 5 ημερών και να προσκομίσει την απόδειξη στην αρμόδια υπηρεσία.
- Εάν ο εργοδότης προσλάβει τον αδήλωτο εργάτη θα πρέπει να πληρώσει το πρόστιμο εντός 15 ημερών μειωμένο ανάλογα με τον χρόνο πρόσληψης.
- Εντός 5 ημερών από την ημέρα της πρόσληψης θα πρέπει ο εργοδότης να καταθέσει το πρωτότυπο πρόσληψης καθώς και υπεύθυνες δηλώσεις που θα φαίνεται η διάρκεια της σύμβασης.
- Έχει την δυνατότητα ο εργοδότης να προσφύγει στο Διοικητικό Πρωτοδικείο κατά του προστίμου μέσα σε 60 ημέρες από την ημέρα που του επιδόθηκε.
- Εάν μειώσει το προσωπικό ο εργοδότης υποχρεούται να προσκομίσει εντός 5 ημερών τα ανάλογα δικαιολογητικά που συντρέχουν οι λόγοι μείωσης του προσωπικού όπως προβλέπουν από τον Νόμο.
ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΕΙΣ
- Το πρόστιμο παραμένει στην αδήλωτη εργασία 10.500
- Σε περίπτωση, (υποτροπής) επανάληψης παράβασης, το πρόστιμο διπλασιάζεται.
- Εάν σε δύο χρόνια οι παραβάσεις είναι πέραν των 2 η επιχείρηση κλείνει για μερικές μέρες.
- Το πρόστιμο μειώνεται εάν προσληφθεί ο αδήλωτος υπάλληλος ως εξής:
α) 7.000 Ευρώ με σύμβαση εργασίας 3 μηνών.
β) 5.000 Ευρώ εάν η σύμβαση πρόσληψης είναι 6 μηνών.
γ) 3.000 Ευρώ εάν η σύμβαση είναι ενός έτους.
