14/08/2026
Expand search form

ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΘ’ΟΛΟ ΤΟ 24ΩΡΟ ΣΤΑ Κ.Υ.Ε.

Κοζάνη,  06 Οκτωβρίου 2023

 Αριθμ. Πρωτ.:  1177

 

Αγαπητέ Συνάδελφοι,

Χαιρετίζουμε την απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων μας. Έτσι με τον πρόσφατο Νόμο 5019 του 2023 δεν υπάρχει ουδείς χρονικός περιορισμός σε οποιαδήποτε επιχείρηση ΕΣΤΙΑΣΗΣ και ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ. Τονίζουμε ότι δεν υφίσταται ουδεμία εξαίρεση. Αναφέρουμε ότι ο Νόμος ο οποίος είχε επιβάλλει ωράριο στην λειτουργία των καταστημάτων μας ήταν ο Νόμος 2194 του1994 άρθρο 14.

Ο ανωτέρω Νόμος 5019 κατήργησε το άρθρο 14 του Νόμου 2194/1994 που έχει ως αποτέλεσμα πλήρη ΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ της ΕΣΤΙΑΣΗΣ και ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ.

Επισημαίνουμε επίσης ότι επιτρέπεται να σερβίρετε και αλκοόλ. Θυμίζουμε ότι η χρήση μουσικής δεν είναι ελεύθερη και το χρονικό όριο της είναι εκείνο που ορίζουν οι τοπικοί Δήμοι στις διάφορες περιοχές της χώρας.

Previous Article

27 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ Κ.Υ.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ

Next Article

Ανάρτηση οριστικών πινάκων επιτυχόντων, επιλαχόντων και απορριπτέων της υπ ́ αριθμ. 1/21-07-2023 πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος ωφελούμενων

You might be interested in …

ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΔΕΚΑΗΜΕΡΟ ΜΑΙΟΥ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ ΡΕΥΜΑΤΟΣ

1.234 Κοζάνη,  6 Μαΐου 2025 Αριθμ. Πρωτ.:  1414   Αγαπητοί συνάδελφοι, Στη σημερινή έκτακτη ενημέρωση στόχος μας είναι να πληροφορηθούν εγκαίρως όλοι οι συνάδελφοι ΕΣΤΙΑΣΗΣ – ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ – ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ για να υποβάλλουν στο πρώτο δεκαήμερο […]

ΕΚΤΑΚΤΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΣΤΑ Κ.Υ.Ε. ΛΟΓΩ ΡΑΓΔΑΙΑΣ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΡΟΥΣΜΑΤΩΝ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ

1.346 Κοζάνη,  22 Ιουλίου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 617   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Από τον ίδιο τον πρωθυπουργό εδόθη εντολή για εντατικοποίηση των ελέγχων ειδικά στον κλάδο μας, λόγω της ιδιαιτερότητας συνάθροισης κοινού. ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ Με την πρώτη […]

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

5.023 Κοζάνη,  25 Αυγούστου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1165   Κοινοποιούμε σε όλους τους Συνάδελφους αλλά και ιδιώτες επιχειρηματίες, τις ειδικές οδηγίες που υποχρεούται να εφαρμόζει καθημερινά για τον εργαζόμενο η επιχείρηση. Προληπτικά ενημερώνουμε επίσης ότι […]

Αφήστε μια απάντηση