05/08/2026
Expand search form

ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΘ’ΟΛΟ ΤΟ 24ΩΡΟ ΣΤΑ Κ.Υ.Ε.

Κοζάνη,  06 Οκτωβρίου 2023

 Αριθμ. Πρωτ.:  1177

 

Αγαπητέ Συνάδελφοι,

Χαιρετίζουμε την απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων μας. Έτσι με τον πρόσφατο Νόμο 5019 του 2023 δεν υπάρχει ουδείς χρονικός περιορισμός σε οποιαδήποτε επιχείρηση ΕΣΤΙΑΣΗΣ και ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ. Τονίζουμε ότι δεν υφίσταται ουδεμία εξαίρεση. Αναφέρουμε ότι ο Νόμος ο οποίος είχε επιβάλλει ωράριο στην λειτουργία των καταστημάτων μας ήταν ο Νόμος 2194 του1994 άρθρο 14.

Ο ανωτέρω Νόμος 5019 κατήργησε το άρθρο 14 του Νόμου 2194/1994 που έχει ως αποτέλεσμα πλήρη ΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ της ΕΣΤΙΑΣΗΣ και ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ.

Επισημαίνουμε επίσης ότι επιτρέπεται να σερβίρετε και αλκοόλ. Θυμίζουμε ότι η χρήση μουσικής δεν είναι ελεύθερη και το χρονικό όριο της είναι εκείνο που ορίζουν οι τοπικοί Δήμοι στις διάφορες περιοχές της χώρας.

Previous Article

27 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ Κ.Υ.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ

Next Article

Ανάρτηση οριστικών πινάκων επιτυχόντων, επιλαχόντων και απορριπτέων της υπ ́ αριθμ. 1/21-07-2023 πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος ωφελούμενων

You might be interested in …

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΠΑΡ ΥΠΟ ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

1.846 Κοζάνη,  23 Οκτωβρίου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 677   Ενημερώνουμε τα μέλη και όλους τους συναδέλφους Εστίασης και Διασκέδασης ότι επιτρέπεται η λειτουργία του μπαρ ως εξής: Τοποθέτηση 2 σκαμπό μαζί (ΟΧΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ) και η […]

ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΕΛΕΓΧΩΝ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΣΤΙΑΣΗΣ-ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ-ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ-ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΤΗΡΙΑ-ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΑ

1.361 Κοζάνη,  12 Δεκεμβρίου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1352   Αγαπητοί Συνάδελφοι – Επιχειρηματίες, Ήδη εκδόθηκαν δύο εγκύκλιοι ΔΙΧ/Γ.Π. 61712/2024 και ΔΙΧ/Γ.Π. οικ. 62622/2024 με αυστηρότατες εντολές για την διενέργεια εντατικών και αυστηρών ελέγχων για τις […]

ΝΟΜΙΜΑ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ (10.550,00€)

1.780 Το Δ΄ τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας του ανωτάτου Δικαστηρίου της χώρας,  έκρινε νόμιμο και συνταγματικό το πρόστιμο  των 10.550,00 ευρώ, που επιβάλλεται σε οποιονδήποτε εργοδότη για ανασφάλιστο εργαζόμενο. Το Σωματείο επανειλημμένως συμβουλεύει και προτρέπει τους συναδέλφους του κλάδου […]

Αφήστε μια απάντηση