18/09/2025
Expand search form

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ

Κοζάνη,  10 Αυγούστου 2023

Αριθμ. Πρωτ.:  1161

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Ήδη τίθεται σε δημόσια διαβίβαση το νέο νομοσχέδιο, το οποίο δίνει το δικαίωμα στον εργαζόμενο να απασχοληθείτε πέραν του ενός εργοδότη.

Έτσι πλέον θα επιτρέπεται να εργάζεται σε ένα εργοδότη 8 ώρες και σε έναν άλλο εργοδότη έως 5 ώρες την ημέρα. Δεν θα επιτρέπεται η εργασία πέραν των 13 ωρών την ημέρα.

Θυμίζουμε ότι σήμερα απαγορεύεται ένας εργοδότης να απασχολήσει μέσα στην ίδια μέρα εργαζόμενο ο οποίος έχει εργαστεί 8ωρο.

Δημιουργούνται βέβαια ποικίλα ερωτήματα όπως π.χ. Αν επιτρέπεται η συνεχιζόμενη εργασία πέραν των 8 ωρών στον ίδιο εργοδότη. Λεπτομέρειες οι οποίες και είναι ουσιαστικότατες, θα διευκρινιστούν με την δημοσιοποίηση του Νομοσχεδίου.

 

Previous Article

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΔΗΛΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Next Article

ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

You might be interested in …

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ RAPID TEST ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

485 Κοζάνη,  23 Μαρτίου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1123   Ενημερώνουμε όλους τους συνάδελφους ΕΣΤΙΑΣΗΣ και ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ, ως επίσης όλους του συναδέλφους επιχειρηματίες ότι με τον Νόμο 5034/2023 καταργήθηκε η υποχρέωση για διενέργεια Rapid Test στους […]

ΕΚΤΑΚΤΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΣΕ ΚΥΛΙΚΕΙΑ- ΚΑΝΤΙΝΕΣ-ΧΩΡΟΥΣ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΣΧΟΛΕΙΩΝ

749 Κοζάνη,  14 Σεπτεμβρίου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 652   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Η σημερινή ενημέρωση απευθύνεται σε εκείνους τους συναδέλφους οι οποίοι δραστηριοποιούνται στο χώρο των κυλικείων – καντίνες – χώρους εστίασης των σχολείων. Με την […]

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΑΞΙΟΤΙΜΟ ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ κ. ΣΤΑΙΚΟΥΡΑ

455 Κοζάνη,  18 Ιουλίου 2022 Αριθμ. Πρωτ.:  1042   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Σας κοινοποιώ την διαμαρτυρία μας με αρ. πρωτ. 1041/18-07-2022 που εστάλη στον Υπουργό Οικονομικών για τις ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΕΣ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΕΣ.   «                                                                                                             Προς:                                                                                                                τον Αξιότιμο […]

Αφήστε μια απάντηση