19/06/2026
Expand search form

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ. ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ – ΕΚΠΛΗΞΗ – ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ

Κοζάνη, 12 Νοεμβρίου 2019

Αριθμ. Πρωτ.: 470

 

Το σημερινό σχόλιο-ενημέρωση για το θέμα που γνωστοποιούμε είναι ΕΚΠΛΗΞΗ καθώς φέρνει τα πάνω – κάτω σχετικά με τον χαρακτηρισμό εργατικού ατυχήματος.

 

ΠΡΟΣΟΧΗ

 

Οι Συνθήκες εργασίας που επικρατούν στο πεδίο της εργασίας χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής από κάθε συνάδελφο επιχειρηματία που απασχολεί προσωπικό.

Συνθήκες πίεσης – ανάρμοστης συμπεριφοράς – εντάσεις – υπερβολικό φορτίο εργασίας – ποικίλα είδη εργασίας ταυτοχρόνως – ανασφάλεια εντάσεις -προβλήματα στον χώρο εργασίας δημιουργούν ψυχική και σωματική βλάβη με αποτέλεσμα να δημιουργεί απρόβλεπτες καταστάσεις υγείας στους εργαζομένους.

Η απόφαση του μονομελούς πρωτοδικείου Αθηνών, όπως αναφέραμε ΑΠΟΤΕΛΕΙ μοναδική και πρωτοποριακή απόφαση, όχι μόνο για την Ελλάδα αλλά και για την Ευρώπη.

 

Previous Article

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΠΡΩΤΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΑΠΝΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΥ 4633/16-10-2019 ( παράξενα και τραγελαφικά γεγονότα κατά τη διάρκεια των ελέγχων

Next Article

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

You might be interested in …

ΛΗΓΕΙ ΤΗΝ 22-01-2021 Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ Ε13

1.197 Κοζάνη,  21 Ιανουαρίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.: 718   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Θυμίζουμε ότι πάσης φύσεως επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενους ΥΠΟΧΡΕΟΥΝΤΑΙ έως την 22-01-2021 την ΔΗΛΩΣΗ του εργοδότη χρήσης από εργαζόμενούς του κατά την εκτέλεση της […]

ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ που ισχύουν από 24-01-2022 έως 31-01-2022

710 Κοζάνη,  25 Ιανουαρίου 2022 Αριθμ. Πρωτ.:  956 Αγαπητοί Συνάδελφοι,      Σας γνωστοποιούμε, με σαφήνεια, τα ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ που ανακοινώθηκαν για την Εστίαση και διασκέδαση τα οποία ισχύουν από 24-01-2022 έως 31-01-2022. Απαιτείται από τους […]

ΑΡΣΗ ΜΕΤΡΩΝ ΣΤΑ Κ.Υ.Ε. ΣΕ ΠΛΗΡΗ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

993 Κοζάνη,  14 Απριλίου 2022 Αριθμ. Πρωτ.:  993   Αγαπητοί συνάδελφοι, Μετά από τον φαύλο κύκλο της παραπληροφόρησης ανακοινώνουμε επακριβώς τα νέα μέτρα που θα ισχύουν από την 1η  Μαΐου έως την 31 Αυγούστου του […]

Αφήστε μια απάντηση