03/04/2025
Expand search form

ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΕΝΕΡΓΕΙΣ ΓΙΑ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΤΩΝ 10.500 €

Κοζάνη,  22 Σεπτεμβρίου 2020

Αριθμ. Πρωτ.: 658

 

Το σημερινό δελτίο τύπου ΑΦΟΡΑ οποιονδήποτε επιχειρηματία που απασχολεί προσωπικό. Είναι γνωστό ότι το πρόστιμο στην ανασφάλιστη εργασία είναι 10.500. Δυστυχώς πολλάκις οι ελεγκτικές υπηρεσίες ΣΕΠΕ – ΙΚΑ χωρίς να γίνετε έλεγχος των πραγματικών συνθηκών αν πράγματι υφίσταται εξαρτημένη εργασία, επιβάλλεται το πρόστιμο των 10.500.

Ο ΤΡΟΠΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΕΙ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ

Για ακύρωση του προστίμου το οποίο έχει επιβληθεί, ο επιχειρηματίας μπορεί να προσφύγει στο Διοικητικό Δικαστήριο.

ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙ Ο ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ

  • Να μην υπογράψει το δελτίο ελέγχου, ούτε ο ίδιος, ούτε ο υποτιθέμενος υπάλληλος
  • Εάν στο δελτίο ελέγχου έχει υπογραφή, τούτο σημαίνει ότι αποδέχεται την παράβαση
  • Πολλάκις οι ελεγκτικοί υπάλληλοι απειλούν με αυτόφωρο και άλλα παρόμοια (που δεν ισχύουν) για να τρομοκρατήσουν τον υποτιθέμενο υπάλληλο και εργοδότη και να υπογράφουν το δελτίο ελέγχου.
  • Το δικαστήριο θα εξετάσει τα πραγματικά περιστατικά της υπόθεσης (σημαντικό λοιπόν το στοιχείο να μην φέρει υπογραφή το δελτίο ελέγχου)
  • Οι ελεγκτές μπορούν να πουν, αν γίνει πρόσληψη του υποτιθέμενου υπαλλήλου, τότε το πρόστιμο δεν επιβάλλεται. ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ. Αν ο εργοδότης προχωρήσει στην πρόσληψη χάνει το δικαίωμα να αποδείξει την μη ύπαρξη ανασφάλιστης εργασίας.
  • Οι προσφυγές σ’ αυτές τις περιπτώσεις προσδιορίζονται περίπου μετά από ένα δύο χρόνια.
  • Εάν η προσφυγή είναι ορθά στοιχειοθετημένη και χαρακτηρίζεται από αληθοφάνεια ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ θα ακυρωθεί στο σύνολό του.

 

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ

  • Να μην τρομοκρατείται ο εργοδότης ή ο υποτιθέμενος υπάλληλος από τις απειλές των ελεγκτών
  • Να μην υπογράφει το Δελτίο ελέγχου ούτε από τον εργοδότη, ούτε από τον υποτιθέμενο εργαζόμενο
  • Οποιαδήποτε απειλή για δικαστήριο, αυτόφωρο εκ μέρους των ελεγκτών ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ
  • Η μη υπογραφή (ΑΝΥΠΟΓΡΑΦΟ) του Δελτίου Ελέγχου ΣΗΜΑΙΝΕΙ μη αποδοχή της δήθεν παράβασης ανασφάλιστης εργασίας.

 

Previous Article

ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΜΕΤΡΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΛΟΓΩ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ

Next Article

ΔΩΔΕΚΑΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ

You might be interested in …

ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

830 Κοζάνη,  11 Αυγούστου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1162   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Αναμένεται εντός των ημερών σχέδιο Νόμου το οποίο θα ρυθμίζει και εφαρμόζει ένα ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ εργασίας την Ευέλικτη εργασία. Για την ΝΕΑ μορφή εργασίας […]

ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΠΡΑΔΕΚΤΟ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗ ΝΕΑ ΥΠ.ΑΠΟΦΑΣΗ 808727/17-11-2019

955 Κοζάνη, 02 Δεκεμβρίου 2019 Αριθμ. Πρωτ.: 483   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Δυστυχώς το Υπ. Υγείας με την Υπ. Απόφαση 808727/17-11-2019 μας επιβάλει ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ. ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ: ΚΑΤΑΡΓΕΙ και την δυνατότητα που έδινε ο προηγούμενος νόμος, το […]

ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΑΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ

460 Κοζάνη,  11  Αυγούστου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  863   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Με τους ανωτέρω νόμους και συγκεκριμένα με την αντικατάσταση του άρθρου 289 του Ν.4738/2020 προβλέπονται τα εξής: Όλες οι οφειλές που δημιουργήθηκαν από τον […]

Αφήστε μια απάντηση