18/06/2025
Expand search form

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ

Κοζάνη,  25 Ιανουαρίου 2024

Αριθμ. Πρωτ.:  1222

 

Κοινή ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ των υπουργιών Εργασίας – Μεταφορών και Προστασίας του Πολίτη υποχρεώνει τους εργοδότες σε αυστηρότατη και λεπτομερή εφαρμογή των μέτρων που προβλέπονται για την ασφάλεια των διανομέων. Ήδη τα πρόστιμα που προβλέπονται ανά περίπτωση είναι από 500 έως 50.000 ευρώ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η Νομοθεσία είναι αυστηρότατη, που ήδη επιχειρήσεις εξοντώθηκαν από τα βαριά πρόστιμα και άλλες έκλεισαν.

Δυστυχώς επανειλημμένα στις ενημερώσεις σας έχουμε τονίσει την επικινδυνότητα που διατρέχει η επιχείρηση από την μη σχολαστική εφαρμογή των μέτρων. Τελευταία στην ΕΣΤΙΑΣΗ και ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ και ειδικά στις πιτσαρίες –σουβλατζίδικα και καφέ οι έλεγχοι είναι εντατικότατοι και σχολαστικοί.

Καταγράφουμε με λεπτομέρειες τι προβλέπεται από την κείμενη Νομοθεσία και Υπουργικές Αποφάσεις:

  1. Άρθρο 42 και 43 του Ν. 3859/2010 περί προστασίας υγείας και ασφάλεια των εργαζομένων.
  2. Μέτρα ατομικής προστασίας, Προεδρικό Διάταγμα 369/94, Ν. 4611/2019 άρθρο 56.
  3. Οι κυρώσεις που επιβάλλονται στις παραβάσεις από ειδικούς επιθεωρητές εργασίας αναφέρονται στον Νόμο 3996/2011 άρθρο 24 και 28.

Επίσης, επισημαίνουμε εκείνα που συνήθως ελέγχονται.

Ο Εργοδότης υποχρεούται να

ΠΑΡΕΧΕΙ:

  1. Κράνος – αδιάβροχα – γάντια – πανωφόρι και αντανακλαστικό γιλέκο είτε είναι μισθωτοί, είτε εργάζονται σε 2 πλατφόρμες.
  2. Τα μεταφορικά μέσα πρέπει να διαθέτουν άδεια σε ισχύ – πινακίδα κυκλοφορίας – Ασφαλιστήριο – Δελτίο Τεχνικού Ελέγχου και απόδειξη πληρωμών τελών κυκλοφορίας .
  3. Να είναι δηλωμένα στο Εργάνη τα μεταφορικά μέσα.
  4. Πιστοποιητικά υγείας – Πιστοποιητικά ΕΦΕΤ.
  5. Γραπτή εκτίμηση κινδύνου (Μελέτη Επικινδυνότητας) στην οποία καταγράφονται οι κίνδυνοι στους οποίους εκτίθενται οι εργαζόμενοι:
  6. Να καταρτίζει προγράμματα προληπτικής δράσης για να βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας
  7. Τήρηση βιβλίου Ατυχημάτων
  8. Προσοχή εάν ο Ντελιβεράς χρησιμοποιεί δικής του ιδιοκτησίας μεταφορικό μέσο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ υποχρεούται να καταβάλλει ΜΗΝΙΑΙΑ αποζημίωση χρήσης και συντήρησης του οχήματος.
  9. Η Αποζημίωση ισοδυναμεί με 15% του νόμιμου κατώτατου μισθού. Η αποζημίωση αποτυπώνεται με εκκαθαριστικά σημειώματα ΑΠΟΔΟΧΩΝ και δεν υπόκειται σε κρατήσεις.

 

Previous Article

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ – ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

Next Article

ΕΞΟΝΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΓΕΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ – ΑΜΟΙΒΟΛΟΓΙΟ

You might be interested in …

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

266 Κοζάνη,  17 Νοεμβρίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  916   Τα μέλη καταστήματα Εστίασης και Διασκέδασης του ΠΑΝ.Σ.Ε.Κ.Τ.Ε. ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΝΤΑΙ με το Πανελλαδικό κλείσιμο των καταστημάτων τους, για τα ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ που μας επέβαλλε η Κυβέρνηση για […]

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ – ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

586 Κοζάνη,  15 Ιανουαρίου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  2019   Απευθύνουμε έκκληση σε όλους τους Συνάδελφους – Σωματεία – Συλλόγους – Επιμελητήρια – Ομοσπονδίες, την αναγκαιότητα διαμαρτυρίας προς το υπουργείο Εργασίας για το παρακάτω σχετικό θέμα […]

Αφήστε μια απάντηση