13/06/2026
Expand search form

Τέσσερις στους δέκα πολίτες και επιχειρηματίες που προσφεύγουν στην ΔΕΔ δικαιώνονται για λάθη ή παραλείψεις

Κοζάνη,  04 Αυγούστου 2021

Αριθμ. Πρωτ.:  859

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Πολλάκις αναφερθήκαμε στον τομέα των προστίμων που μας επιβάλλεται από οποιαδήποτε ελεγκτική υπηρεσία. Προτείνουμε λοιπόν ΑΜΕΣΑ στον ελεγχόμενο, να υποβάλλει επανεξέταση του προστίμου που του υπεβλήθη. Ειδικά σε θέματα Εφορίας οι προσφυγείς υποβάλλονται στην Διεύθυνση Επίλυσης Διαφορών (ΔΕΔ).

Εντυπωσιακό το αποτέλεσμα. Στις 5.436 προσφυγές που κατατέθηκαν (κυρίως από επιχειρήσεις) το 40% των προσφυγών δικαιώθηκαν εν μέρει ή εν όλω.

Υπενθυμίζουμε λοιπόν, την αναγκαιότητα της προσφυγής εναντίον πάσης φύσεως προστίμων, που μας επιβάλλεται, από οποιαδήποτε Δημόσια ελεγκτική Υπηρεσία (Εφορία – ΙΚΑ – Αστυνομία – Επιθεώρηση Εργασίας κ.λ.π.).

Χρήζει ιδιαίτερης προσοχής το δικαίωμα του χρονικού διαστήματος υποβολής της ένστασης, διότι διαφοροποιείται συνήθως στις ελεγκτικές υπηρεσίες.

 

Previous Article

Νέα μέτρα λειτουργίας στην Εστίαση από 02 Αυγούστου έως 09 Αυγούστου

Next Article

Νέα μέτρα λειτουργίας στην Εστίαση από 09 Αυγούστου έως 16 Αυγούστου

You might be interested in …

ΚΑΤΑΣΧΕΣΕΙΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΑΠΟ GEA

1.110 Κοζάνη,  2 Αυγούστου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1300   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Συνεχίζεται, δυστυχώς, η άναρχη κατάσταση στην είσπραξη των συγγενικών δικαιωμάτων από τον οργανισμό GEA. Ο ως άνω οργανισμός, με απίστευτους και παραπλανητικούς τρόπους, πιέζει […]

ΕΝΤΑΤΙΚΟΤΑΤΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΑΠΝΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΥ

2.673 Κοζάνη,  03 Νοεμβρίου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1185 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Το τελευταίο διάστημα επανειλημμένα είχαμε δημοσιεύσει και ενημερώσει χιλιάδες μέλη καταστήματα για την εφαρμογή της σχολαστικής τήρησης, για ότι προβλέπεται στον αντικαπνιστικό Νόμο. Δυστυχώς όμως […]

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ

755 Κοζάνη,  10 Αυγούστου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1161 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Ήδη τίθεται σε δημόσια διαβίβαση το νέο νομοσχέδιο, το οποίο δίνει το δικαίωμα στον εργαζόμενο να απασχοληθείτε πέραν του ενός εργοδότη. Έτσι πλέον θα επιτρέπεται […]

Αφήστε μια απάντηση