08/11/2026
Expand search form

Τέσσερις στους δέκα πολίτες και επιχειρηματίες που προσφεύγουν στην ΔΕΔ δικαιώνονται για λάθη ή παραλείψεις

Κοζάνη,  04 Αυγούστου 2021

Αριθμ. Πρωτ.:  859

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Πολλάκις αναφερθήκαμε στον τομέα των προστίμων που μας επιβάλλεται από οποιαδήποτε ελεγκτική υπηρεσία. Προτείνουμε λοιπόν ΑΜΕΣΑ στον ελεγχόμενο, να υποβάλλει επανεξέταση του προστίμου που του υπεβλήθη. Ειδικά σε θέματα Εφορίας οι προσφυγείς υποβάλλονται στην Διεύθυνση Επίλυσης Διαφορών (ΔΕΔ).

Εντυπωσιακό το αποτέλεσμα. Στις 5.436 προσφυγές που κατατέθηκαν (κυρίως από επιχειρήσεις) το 40% των προσφυγών δικαιώθηκαν εν μέρει ή εν όλω.

Υπενθυμίζουμε λοιπόν, την αναγκαιότητα της προσφυγής εναντίον πάσης φύσεως προστίμων, που μας επιβάλλεται, από οποιαδήποτε Δημόσια ελεγκτική Υπηρεσία (Εφορία – ΙΚΑ – Αστυνομία – Επιθεώρηση Εργασίας κ.λ.π.).

Χρήζει ιδιαίτερης προσοχής το δικαίωμα του χρονικού διαστήματος υποβολής της ένστασης, διότι διαφοροποιείται συνήθως στις ελεγκτικές υπηρεσίες.

 

Previous Article

Νέα μέτρα λειτουργίας στην Εστίαση από 02 Αυγούστου έως 09 Αυγούστου

Next Article

Νέα μέτρα λειτουργίας στην Εστίαση από 09 Αυγούστου έως 16 Αυγούστου

You might be interested in …

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

846 Κοζάνη,  17 Νοεμβρίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  916   Τα μέλη καταστήματα Εστίασης και Διασκέδασης του ΠΑΝ.Σ.Ε.Κ.Τ.Ε. ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΝΤΑΙ με το Πανελλαδικό κλείσιμο των καταστημάτων τους, για τα ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ που μας επέβαλλε η Κυβέρνηση για […]

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ – ΤΟΥΡΙΣΜΟ 01 ΜΑΡΤΙΟΥ 2025

3,320 Κοζάνη,  17 Φεβρουαρίου 2025 Αριθμ. Πρωτ.:  1384   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Μετά από πληθώρα άστοχων και πολλών υποθετικών ανακοινώσεων για την εφαρμογή της Ψηφιακής κάρτας Εργασίας στον κλάδο μας, ως επίσης και τις κυρώσεις που […]

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ

952 Κοζάνη,  10 Αυγούστου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1161 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Ήδη τίθεται σε δημόσια διαβίβαση το νέο νομοσχέδιο, το οποίο δίνει το δικαίωμα στον εργαζόμενο να απασχοληθείτε πέραν του ενός εργοδότη. Έτσι πλέον θα επιτρέπεται […]

Αφήστε μια απάντηση