27/04/2025
Expand search form

ΚΟΥΡΕΜΑ ΕΝΟΙΚΙΩΝ ΚΑΙ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΑΠΡΙΛΙΟ

Κοζάνη,  26 Μαρτίου 2021

Αριθμ. Πρωτ.: 761

 

Ανακοινώνουμε σε όλους τους Αγαπητούς Συναδέλφους και μέλη, επίσης και σε όλους τους επιχειρηματίες,  ότι ΗΔΗ η κυβέρνηση σχεδιάζει την Απαλλαγή του ενοικίου και τον μήνα Απρίλιο για τις κλειστές επιχειρήσεις με κρατική εντολή, ενώ στις πληττόμενες η Απαλλαγή προσδιορίζεται στο 40%.

ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ:

  1. Η πλήρης Απαλλαγή αναφέρεται στους κλάδους ΕΣΤΙΑΣΗΣ – Λιανεμπόριο – Πολιτισμού – Αθλητισμός – Τουρισμού – Μεταφορών.
  2. Οι Επιχειρήσεις που πλήττονται, η απαλλαγή καταβολής ενοικίου είναι της τάξεως του 40%.

     Η απαλλαγή θα ισχύει και για τα ενοίκια της κύριας κατοικίας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που έχουν τεθεί σε καθεστώς αναστολής των συμβάσεων, καθώς επίσης και για τα ενοίκια φοιτητικής στέγης των τέκνων των εργαζομένων.

Οι εξελίξεις, όπως βέβαια διαμορφώνονται, με τον Covid-19, το ίδιο καθεστώς φαίνεται ότι θα ισχύσει και για τον μήνα Μάιο.

 

Previous Article

ΔΩΡΕΑΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΗΣ ΕΣΤΙΑΣΗΣ

Next Article

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ Κο ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

You might be interested in …

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

685 Κοζάνη,  10 Φεβρουαρίου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1106 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Σας κοινοποιώ την επιστολή με αρ. πρωτ. 1105/10-02-2023 που εστάλη στον Υπουργό Οικονομικών.   « Προς: τον Αξιότιμο Υπουργό Οικονομικών Κο Σταϊκούρα   ΘΕΜΑ: «Επαναφορά ρυθμίσεων για […]

ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Κ.Υ.Ε ΑΠΟ 30 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΕΩΣ 06 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ

233 Κοζάνη,  30  Αυγούστου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  867   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Με την Υπουργική Απόφαση 52666, θεσπίζονται νέα μέτρα για τις επιχειρήσεις μας. Συγκεκριμένα: Η ισχύς των νέων μέτρων από 30/08/2021 έως 06/09/2021, 6 ώρα […]

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

2.117 Κοζάνη,  25 Αυγούστου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1165   Κοινοποιούμε σε όλους τους Συνάδελφους αλλά και ιδιώτες επιχειρηματίες, τις ειδικές οδηγίες που υποχρεούται να εφαρμόζει καθημερινά για τον εργαζόμενο η επιχείρηση. Προληπτικά ενημερώνουμε επίσης ότι […]

Αφήστε μια απάντηση