27/01/2026
Expand search form

ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Κατόπιν απαίτησης πολλών συναδέλφων επαναδημοσιεύουμε τους 24 όρους και προϋποθέσεις , ως επίσης και την εφαρμογή των χρονικών ορίων λειτουργίας των καταστημάτων μας. Στους περισσότερους συναδέλφους παρουσιάζεται συγκεχυμένη ή ακόμη και πλήρη άγνοια στο ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων.

ΕΞΑΙΡΕΙΤΑΙ: το κατάστημα εστίασης από τον ως άνω νόμο το οποίο παραμένει ανοιχτό όλο το 24ωρο με δύο βασικές προϋποθέσεις εφαρμογής του ανωτέρω νόμου.

  • Δεν θα λειτουργεί η μουσική πέραν της ώρας εκείνης που έχει δοθεί από την δημοτική αρχή.
  • Απαγορεύεται το σερβίρισμα αλκοόλ πέραν των ορίων λειτουργίας που ανωτέρω ορίζει ο Νόμος 2194/1994 στο άρθρο 1.

ΠΡΟΣΟΧΗ

Εάν το κατάστημα εστίασης έχει και άλλες δραστηριότητες όπως ΚΑΦΕ – ΚΑΦΕ ΜΠΑΡ, τότε υπάγεται στον ανωτέρω νόμο.

Previous Article

ΠΑΡΑΠΛΑΝΗΣΗ ΑΠΟ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΟΥ ΕΙΣΠΡΑΤΤΟΥΝ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Next Article

ΕΩΣ ΣΤΙΣ 15-1-2019 Η ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ

You might be interested in …

Τα ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ στην ΕΣΤΙΑΣΗ από σήμερα 04-04-2022 έως 11-04-2022

603 Κοζάνη,  04 Απριλίου 2022 Αριθμ. Πρωτ.:  990   ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ Υποχρεωτική και σχολαστική η ταυτοποίηση των πελατών για τα πιστοποιητικά εμβολιασμού ή νόσησης. Εισέρχονται Μόνο Εμβολιασμένοι, Νοσήσαντες. Ανήλικοι από 4 έως 17 ετών με […]

ΝΕΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ Κ.Υ.Ε. ΚΑΙ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΠΟΥ ΕΝΤΑΧΘΗΚΑΝ ΣΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ 3 ΚΑΙ 4

1.144 Κοζάνη,  30 Οκτωβρίου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 682   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Οι Περιφερειακές ενότητες Θεσσαλονίκης – Λάρισας – Ροδόπης – Ιωαννίνων – Καστοριάς – Κοζάνης, εντάχθηκαν στο επίπεδο 4 (κόκκινο), που σημαίνει αναστολή λειτουργίας των […]

Υποχρεωτική η Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών στο ΕΡΓΑΝΗ για τους Ανεμβολίαστους και μη Νοσήσαντες Εργαζομένους

850 Κοζάνη,  27 Οκτωβρίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  902   Διευκρινίζουμε ότι,  Η ως άνω Υπουργική Απόφαση είναι υποχρεωτική, για οποιονδήποτε Επιχειρηματία – Εργοδότη και προβλέπει: Υποβολή Υπεύθυνης Δήλωσης των Ανεμβολίαστων και μη Νοσήσαντων εργαζομένων σε […]

Αφήστε μια απάντηση