You might be interested in …
ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΕ Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΝΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΕΙ ΜΕ ΒΑΣΙΜΟ ΛΟΓΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
1.359 Κοζάνη, 23 Αυγούστου 2019 Αριθμ. Πρωτ.: 405 Αγαπητοί Συνάδελφοι επιχειρηματίες, Ένα από τα χειρότερα νομοθετήματα της προηγούμενης κυβέρνησης και πρόσφατο της 17 Μαΐου ήταν ο βάσιμος λόγος της Απόλυσης ενός υπαλλήλου. Δυστυχώς με […]
Όροι και προϋποθέσεις που πρέπει να τηρεί ο κάθε καταστηματάρχης κατά τον έλεγχο των ΕΛΕΓΚΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ
1.273 Γνωστοποίηση Άδειας λειτουργίας καταστήματος. Γνωστοποίηση χρήσης μουσικής στο Δήμο, Ν.4442/7-12/2016. Γνωστοποίηση για βεβαίωση επέκτασης χρονικού ορίου χρήσης μουσικής. Πιστοποιητικά Υγείας (πρώην Βιβλιάρια Υγείας Εργοδότη-Προσωπικού) ΚΥΑ 14708/17-8-2007 Κυτίο παραπόνων – Φύλλο διαμαρτυρίας (τοποθετημένο δίπλα στην […]
182. ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΣΤΕ ΤΟΥ ΣΥΜΒΑΤΟΥ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΣΙΓΑΡΟΥ
1.088 Κοζάνη, 28 Μαρτίου 2018 Αριθμ. Πρωτ. 182 ΘΕΜΑ: « ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ TOY ΣΥΜΒΑΤΟY ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟY ΤΣΙΓΑΡΟY » Ο Σύνδεσμος Ελληνικών Επιχειρήσεων ηλεκτρονικού τσιγάρου είχε προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας […]