08/04/2026
Expand search form

ΜΟΥΣΙΚΗ: ΥΠΟ ΟΡΟΥΣ Η ΧΡΗΣΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ

Κοζάνη,  10 Ιουνίου 2021

Αριθμ. Πρωτ.:  827

Γνωστοποιούμε σ’ όλους τους συναδέλφους ΕΣΤΙΑΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ τα Νέα Μέτρα που ανακοίνωσε ο κος Χαρδαλιάς.

  1. Από 12 Ιουνίου επιτρέπεται η μουσική μόνο στους εξωτερικούς χώρους. Πελάτες ΜΟΝΟ καθήμενοι. Η ένταση της μουσικής είναι έως 80 ντεσιμπέλ και σε περίπτωση ηχορύπανσης το πρόστιμο που επιβάλλεται είναι από 5.000 έως 10.000 ευρώ και ένα χρόνο φυλάκιση. Σε δεύτερη παράβαση κλείνει η επιχείρηση για 15 μέρες.
  2. Ωράριο λειτουργίας επεκτείνεται από 12:30 έως 1:30. Από 1:30 έως 05:00 το πρωί, απαγορεύεται να λειτουργεί η επιχείρηση. Εξαιρείται το delivery.
  3. Από 12 Ιουνίου ποσοστό πληρότητας σε ακρόαμα θεάματος, για 1.000 θέσεις 75%, έως 5.000 70%, έως 15.000 65%.
  4. Γνωστοποιούμε, όλους τους συνάδελφους που ασχολούνται με αίθουσες Δεξιώσεων – Βαπτίσεις – Γάμους κ.λ.π., το ποσοστό πληρότητας από 01-07-2021 από 100 άτομα αυξάνεται σε 300 άτομα.
  5. Εμποροπανήγυρη επιτρέπεται μόνο όταν το ποσοστό των εμβολιασμένων είναι το 50%.

ΟΥΣΙΩΔΗΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ

  1. Απαγορεύεται η ζωντανή μουσική
  2. Η μουσική από τις 12-6-21 για τα καταστήματα Εστίασης ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΜΟΝΟ στον εξωτερικό χώρο. Τα ηχεία του εσωτερικού χώρου δεν θα λειτουργούν.

Previous Article

ΕΝΑΡΞΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΠΑΓΙΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ

Next Article

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΖΩΝΤΑΝΗ ΜΟΥΣΙΚΗ ΣΕ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΧΩΡΟ

You might be interested in …

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΚΥΡΩΣΕΩΝ – ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1.768 Κοζάνη,  19 Απριλίου 2024 Αριθμ. Πρωτ.:  1255   Αγαπητοί Συνάδελφοι, Μετά από πολλά e-mail και τηλεφωνικά ερωτήματα, γύρω από τις κυρώσεις που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας (πρόστιμα – δικαστήρια), δημοσιεύουμε επακριβώς, τα είδη […]

ΝΕΑ ΔΙΑΤΑΞΗ ΡΥΘΜΙΣΗΣ 120 ΔΟΣΕΩΝ ΓΙΑ ΧΡΕΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

919 Κοζάνη, 09 Δεκεμβρίου 2019 Αριθμ. Πρωτ.: 488   Αγαπητοί Συνάδελφοι,   Νέα διάταξη δίνει ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ σε πάνω από 80.000 οφειλέτες Ασφαλιστικών Ταμείων να ενταχθούν στη ρύθμιση των 120 δόσεων. Ήδη το Υπουργείο Εργασίας […]

Αφήστε μια απάντηση