03/07/2025
Expand search form

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΗΣ ΕΣΤΙΑΣΗΣ

Κοζάνη,  16 Δεκεμβρίου 2020

Αριθμ. Πρωτ.: 708

Μετά τα αναρίθμητα σχόλια που προέρχονται από τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και ειδικά από τηλεοπτικά κανάλια, ΥΠΟΧΡΕΟΥΜΕΘΑ να δηλώσουμε τα ΕΞΗΣ:

Συνάδελφοι για τα καταστήματά μας, ΔΥΣΤΥΧΩΣ όπως επανειλημμένα έχουμε ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ, θεωρούμεθα ως υπ΄ αριθμόν 1ος φορέας μετάδοσης του COVID-19, με αποτέλεσμα ΠΑΝΤΑ πρώτοι κλείνουμε και τελευταίοι ανοίγουμε.

Εγκυρότατες πληροφορίες μας αναφέρουν ότι μετά τις γιορτές γίνονται ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΙ να ανοίξει τον Ιανουάριο ΜΗΝΑ το Λιανικό Εμπόριο. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ πηγές Συναρμοδίων Υπουργείων ΔΗΛΩΝΟΥΝ ΕΠΑΚΡΙΒΩΣ «…ότι ΙΔΙΩΣ ΑΝΗΣΥΧΟΥΝ για την ΕΣΤΙΑΣΗ η οποία θα ανοίξει τελευταία..». Η πλήρη εξάρτηση του κλάδου μας από την πορεία του COVID-19 ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙ πλήρη ΑΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑ και οποιαδήποτε πρόβλεψη θα είναι ΑΤΥΧΗΣ και μόνο προβλήματα θα δημιουργήσει.  

 

 

Previous Article

ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ 13 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΤΡΟΦΟΔΙΑΝΟΜΕΑ ΜΕ ΜΟΤΟΠΟΔΗΛΑΤΟ

Next Article

ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΝΕΤΑΙ Η ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΗ ΑΛΛΑΓΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΕΣ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΕΣ 1- 2 ΚΑΙ 3

You might be interested in …

ΤΗΛΕΔΙΑΣΚΕΨΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ Κο ΘΕΟΧΑΡΗ

571 Κοζάνη,  07  Απριλίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.: 772   Γνωστοποιούμε στα μέλη ως επίσης και τους επιχειρηματίες Εστίασης – Διασκέδασης- Ξενοδοχεία – Καταλύματα – Τουριστικά λεωφορεία – Ξεναγούς – Πλοία τουριστικών μεταφορών και οτιδήποτε έχει […]

Τι προβλέπεται και τι ισχύει για τις Αποκριές στην Εστίαση και Διασκέδαση

859 Κοζάνη,  22 Φεβρουαρίου 2022 Αριθμ. Πρωτ.:  977 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Χιλιάδες τα τηλέφωνα και τα email από πολλές περιοχές της χώρας για το τι θα ισχύει κατά την διάρκεια των Αποκριάτικων εκδηλώσεων και μάλιστα μετά […]

ΠΡΟΣΤΙΜΟ15.000 ΓΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΒΙΝΤΕΟΕΠΙΤΗΡΗΣΗΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΣΤΙΑΣΗΣ

288 Κοζάνη,  18 Ιουνίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  836   Εφιστούμε την προσοχή, σε εκατοντάδες συναδέλφους της Εστίασης, ότι η βιντεοεπιτήρηση στους χώρους των γραφείων, ως επίσης στην κουζίνα και στους χώρους εργασίας, απαγορεύεται κατά παράβαση […]

Αφήστε μια απάντηση