04/04/2025
Expand search form

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ. ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ – ΕΚΠΛΗΞΗ – ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ

Κοζάνη, 12 Νοεμβρίου 2019

Αριθμ. Πρωτ.: 470

 

Το σημερινό σχόλιο-ενημέρωση για το θέμα που γνωστοποιούμε είναι ΕΚΠΛΗΞΗ καθώς φέρνει τα πάνω – κάτω σχετικά με τον χαρακτηρισμό εργατικού ατυχήματος.

 

ΠΡΟΣΟΧΗ

 

Οι Συνθήκες εργασίας που επικρατούν στο πεδίο της εργασίας χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής από κάθε συνάδελφο επιχειρηματία που απασχολεί προσωπικό.

Συνθήκες πίεσης – ανάρμοστης συμπεριφοράς – εντάσεις – υπερβολικό φορτίο εργασίας – ποικίλα είδη εργασίας ταυτοχρόνως – ανασφάλεια εντάσεις -προβλήματα στον χώρο εργασίας δημιουργούν ψυχική και σωματική βλάβη με αποτέλεσμα να δημιουργεί απρόβλεπτες καταστάσεις υγείας στους εργαζομένους.

Η απόφαση του μονομελούς πρωτοδικείου Αθηνών, όπως αναφέραμε ΑΠΟΤΕΛΕΙ μοναδική και πρωτοποριακή απόφαση, όχι μόνο για την Ελλάδα αλλά και για την Ευρώπη.

 

Previous Article

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΠΡΩΤΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΑΠΝΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΥ 4633/16-10-2019 ( παράξενα και τραγελαφικά γεγονότα κατά τη διάρκεια των ελέγχων

Next Article

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

You might be interested in …

ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

565 Κατόπιν απαίτησης πολλών συναδέλφων επαναδημοσιεύουμε τους 24 όρους και προϋποθέσεις , ως επίσης και την εφαρμογή των χρονικών ορίων λειτουργίας των καταστημάτων μας. Στους περισσότερους συναδέλφους παρουσιάζεται συγκεχυμένη ή ακόμη και πλήρη άγνοια στο […]

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ

259 Κοζάνη,  10 Αυγούστου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1161 Αγαπητοί Συνάδελφοι, Ήδη τίθεται σε δημόσια διαβίβαση το νέο νομοσχέδιο, το οποίο δίνει το δικαίωμα στον εργαζόμενο να απασχοληθείτε πέραν του ενός εργοδότη. Έτσι πλέον θα επιτρέπεται […]

ΠΡΟΣΤΙΜΟ15.000 ΓΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΒΙΝΤΕΟΕΠΙΤΗΡΗΣΗΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΣΤΙΑΣΗΣ

208 Κοζάνη,  18 Ιουνίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  836   Εφιστούμε την προσοχή, σε εκατοντάδες συναδέλφους της Εστίασης, ότι η βιντεοεπιτήρηση στους χώρους των γραφείων, ως επίσης στην κουζίνα και στους χώρους εργασίας, απαγορεύεται κατά παράβαση […]

Αφήστε μια απάντηση