31/08/2025
Expand search form

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ. ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ – ΕΚΠΛΗΞΗ – ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ

Κοζάνη, 12 Νοεμβρίου 2019

Αριθμ. Πρωτ.: 470

 

Το σημερινό σχόλιο-ενημέρωση για το θέμα που γνωστοποιούμε είναι ΕΚΠΛΗΞΗ καθώς φέρνει τα πάνω – κάτω σχετικά με τον χαρακτηρισμό εργατικού ατυχήματος.

 

ΠΡΟΣΟΧΗ

 

Οι Συνθήκες εργασίας που επικρατούν στο πεδίο της εργασίας χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής από κάθε συνάδελφο επιχειρηματία που απασχολεί προσωπικό.

Συνθήκες πίεσης – ανάρμοστης συμπεριφοράς – εντάσεις – υπερβολικό φορτίο εργασίας – ποικίλα είδη εργασίας ταυτοχρόνως – ανασφάλεια εντάσεις -προβλήματα στον χώρο εργασίας δημιουργούν ψυχική και σωματική βλάβη με αποτέλεσμα να δημιουργεί απρόβλεπτες καταστάσεις υγείας στους εργαζομένους.

Η απόφαση του μονομελούς πρωτοδικείου Αθηνών, όπως αναφέραμε ΑΠΟΤΕΛΕΙ μοναδική και πρωτοποριακή απόφαση, όχι μόνο για την Ελλάδα αλλά και για την Ευρώπη.

 

Previous Article

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΠΡΩΤΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΑΠΝΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΥ 4633/16-10-2019 ( παράξενα και τραγελαφικά γεγονότα κατά τη διάρκεια των ελέγχων

Next Article

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

You might be interested in …

Νέα μέτρα λειτουργίας Εσωτερικών και Εξωτερικών χώρων από 25-10-2021 έως 08-11-2021

345 Κοζάνη,  25 Οκτωβρίου 2021 Αριθμ. Πρωτ.:  900 Αγαπητοί Συνάδελφοι,  Δημοσιεύουμε με πλήρη σαφήνεια το τι προβλέπει η Νέα Απόφαση για την λειτουργία ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ KAI ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ – ΑΜΙΓΕΣ ΧΩΡΟΣ Πελάτες μόνο εμβολιασμένοι […]

ΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΝ ΣΤΑ ΤΡΑΠΕΖΙΑ ΣΤΑ ΜΠΑΡ- ΚΕΝΤΡΑ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ – CATERING -ΔΕΞΙΩΣΕΙΣ

1.007 Κοζάνη,  26 Οκτωβρίου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 679   Γνωστοποιούμε όλους τους συναδέλφους οι οποίοι δραστηριοποιούνται στα μπαρ – κέντρα διασκέδασης – catering και δεξιώσεις, την ΑΛΛΑΓΗ στις αποστάσεις μεταξύ των τραπεζιών. ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ Η διευκρινιστική […]

ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ Κ.Υ.Ε. & ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ

434 Κοζάνη,  02 Iανουαρίου 2023 Αριθμ. Πρωτ.:  1094   Με απόφαση του υπουργείου Υγείας παρατάθηκε έως 31 Μαρτίου 2023 η υποχρεωτικότητα εφαρμογής του μέτρου Rapid test στους ανεμβολίαστους εργαζομένους. Επεξηγούμε: Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα […]

Αφήστε μια απάντηση